Com o objetivo de contribuir diretamente na formação de colaboradores internos para cargos de base e liderança, a Universidade Mateus tem um papel essencial no desenvolvimento contínuo desses trabalhadores. Com o projeto de expansão, cresce o número de oportunidades dentro do Grupo, tornando a iniciativa ainda mais valiosa.
Railma Lima, gerente da Universidade Mateus, descreve os objetivos e o impacto positivo das formações dentro da ação. “Temos o compromisso de acompanhar o cenário da educação e das constantes atualizações no mercado de trabalho visando inserir estratégias de aprendizagem e desenvolvimento dos colaboradores. A Universidade Mateus oferece ferramentas técnicas e conteúdos comportamentais, atrelado ao conhecimento que o colaborador interno já possui. Investir em conhecimento é o fator primordial na valorização do profissional e no seu resultado positivo”.
A iniciativa surgiu em 2013, e mais de duas mil pessoas já passaram pela Universidade Mateus, tendo a oportunidade de passar por diversos tipos de formações específicas e programas de capacitação são executados.
Formação de Líderes: Promove o desenvolvimento e preparam os colaboradores para assumirem cargos de liderança, através de treinamentos técnicos e comportamentais que passam por avaliações e seguem um plano prévio de ações.
Formação Técnica: Visando a capacitação dos colaboradores dos cargos de base, essa modalidade treina e prepara-os para assumirem cargos específicos dentro do Grupo.
Programa PontoCom: Faz o treinamento teórico e comportamental, voltado para a parte de operação da loja, com a missão de padronizar os trabalhos dos diferentes setores por meio da plataforma (NIDUU).
Programa de Estágio: Responsável pela capacitação dos estudantes que ingressaram nas faculdades em cursos de formação superior, e estão buscando aprendizado para sua carreira futura.
Pensando nos próximos passos, Railma comenta que a Universidade desenvolverá novos projetos de educação, visando reforçar a cultura organizacional, ampliar a experiência do colaborador em ações de desenvolvimento pessoal e profissional, fortalecer a marca empregadora, agregando assim valor ao negócio, clientes e parceiros do Grupo Mateus.
